Wil jij van betekenis zijn voor leerlingen in het so en het sbo?
Ben jij begaan met leerlingen die het lastiger hebben dan anderen? Tover jij een lach op het gezicht van kinderen, collega’s en ouders? Ga jij door waar anderen stoppen? Dan zijn wij op zoek naar jou!
Wat doe je?
Je draagt bij aan het onderwijskundig beleid en coacht de leerkrachten, zodat iedere leerling het onderwijs krijgt dat nodig is. Je levert een belangrijke bijdrage aan onderwijsontwikkeling en professionalisering. Samen met de directeuren, intern begeleiders en de gedragsdeskundigen vorm je het ondersteuningsteam van de school.
Jouw kerntaken:
Wat bieden wij jou?
Dit ben jij:
Je bent communicatief sterk en kunt op coachende wijze expertise overbrengen. Je bent in staat om te coördineren en samen te werken aan de kwaliteit van ons aanbod. Het is belangrijk dat je beschikt over zelfkennis en in staat bent op jezelf te reflecteren. Je weet als geen ander analyses uit resultaten te halen en daarbij passende doelen te formuleren. Je bent zichtbaar in de school en bent gemakkelijk aan te spreken. Je bent flexibel en kan goed omgaan met onverwachte situaties en vragen.
Verder:
Daarnaast ben je:
Interesse? Kom in contact!
Ben je enthousiast geworden om als intern begeleider bij IKC IJmond, locatie IJmuiden aan de slag te gaan? Solliciteer dan nu of uiterlijk op 20 maart 2026.
Heb je vragen over de functie? Natuurlijk beantwoorden we deze graag. Bel of WhatsApp met René Lentink, directeur.
Voor meer informatie kun je ook een kijkje nemen op onze websites: https://www.antoniusijmuiden.nl/ en https://boekanier-sbo.nl/.
Procedure na sollicitatie:
Na een positieve briefselectie bestaat de procedure uit de volgende stappen: een sollicitatiegesprek, eventueel meeloopmoment op de locatie en een arbeidsvoorwaardengesprek.
Bij gelijke geschiktheid krijgen interne kandidaten voorrang. Wij vragen altijd om een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG). Dit is een vast onderdeel van de procedure. Er kan om referenties worden gevraagd.
Wij behouden ons het recht voor om eerder dan de sluitingsdatum met geschikte kandidaten in gesprek te gaan.
Bericht voor recruiters en headhunters: wij begrijpen dat je voor deze vacature kandidaten wilt voorstellen, maar wij houden de werving & selectie in eigen hand.[1243]